NRMグループの社会貢献

未来への投資は人材から—
人権、労働、ダイバーシティの推進に向けて。

NRMグループは持続可能な成長を目指し、人材開発、人権労働、ダイバーシティを推進しています。
従業員の能力向上、公正な労働条件の確保、多様な才能が尊重される職場文化を通じて、企業価値の向上を目指し、より良い社会の実現に貢献していきます。

人材開発

一人ひとりの輝きが、未来を照らす

NRMグループは、従業員を最大の資産とし、「従業員重視の経営」を核に置いています。設立以来、各従業員が潜在能力を最大限に発揮できる環境と、充実した教育プログラムを提供し、知識とスキルの発展を支援しています。

NRMグループは文書管理のエキスパートとして、「記録情報管理士」の育成に注力しています。教育機関や関連団体と協力し、専門人材を養成し、業界をリードする技術を提供しています。また、NRMホールディングスは記録情報管理士検定の公式テキスト編集を担当し、専門知識の普及と資格取得を支援しています。

詳しく見る

人権労働

人が財産—人権を重んじ、未来を創る

NRMグループは「人が財産」という経営理念のもと、人権を尊重し社会貢献を進めています。従業員、顧客、地域社会の権利と尊厳を日々の運営に反映させ、福利厚生の向上、公正な労働条件、多様性の推進を通じて社会的責任を果たし、より良い社会への貢献を目指しています。

NRMグループにおける取り組み（例）

従業員教育と能力開発: NRMグループは従業員のスキル向上とキャリア発展をサポートするため、教育と能力開発に注力しています。当グループでは、継続的な教育とトレーニングプログラムを提供し、従業員が自己実現を図りながら業務能力を高めることができる環境を整えています。

従業員の福利厚⽣の向上: NRMグループは従業員の福利厚生として、社会保険の完備、安全な労働環境の確保、充実した休暇制度の導入を行っています。従業員が安心して働けることで満足度が高まり、組織全体の生産性向上に貢献しています。

健康と安全な職場環境の確保: NRMグループは、従業員の健康を最優先に考え、安全な職場環境を確保することに注力しています。さらに、毎年の健康診断や定期的な産業医面談などを通して、社員のみなさんの心の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。

多様性と包摂の推進: NRMグループは、多様性と包摂を重視し、異なる背景を持つ従業員が平等に参加し尊重される職場環境を推進しています。この取り組みにより、人権を尊重する企業文化を築き、全員が活躍できる環境を実現しています。

公正な報酬と労働条件の提供: NRMグループは適切な賃金、公正な労働時間、労働者の権利を尊重することにより、公正な労働条件を提供し、従業員の基本的人権を保護しています。この取り組みにより、健全で公平な職場環境を実現しています。

サプライチェーンにおける⼈権の保護: NRMグループはサプライチェーン全体で人権と労働基準の遵守を確実にし、サプライヤーと連携して不正な労働慣行を根絶します。この取り組みにより、公正で倫理的なビジネス環境を促進しています。

地域社会への貢献: NRMグループは、教育、健康、インフラのプロジェクトを通じて地域社会の発展を支援し、地元の人々の生活向上に貢献します。この取り組みにより、地域社会と共に成長し繁栄することを目指しています。

ダイバーシティ

⼥性が輝く、未来を創る

NRMグループはダイバーシティをビジネスの強みと見なし、特に女性の活躍を積極的に支援しています。社会の変化に応じて女性を重要な戦力として活用し、設立当初から女性役員を含むリーダーシップを築いています。このアプローチにより、多様な才能を活かして、持続可能な成長と新しいビジネスチャンスを創出しています。